1. Главная
  2. О компании
  3. Работа у нас

Работа у нас

Далее

ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ

Кадровая политика группы КНАУФ СНГ направлена на профессиональное развитие сотрудников, предоставляя возможности продвижения не только внутри отдельной организации, но также в группе КНАУФ СНГ и в международной группе КНАУФ.

Мы стремимся поддерживать атмосферу успешной командной работы, что значительно способствует мотивации персонала.

Подбор опытных и начинающих сотрудников ведётся постоянно. Мы предъявляем высокие требования к образованию и профессиональному опыту кандидатов. Есть качества, которые мы ищем в любом из них:

  • высокая мотивация к обучению и дальнейшему развитию в профессиональном и карьерном плане;
  • способность проявлять гибкость и устанавливать долгосрочные отношения, как с коллегами и партнерами, так и с клиентами;
  • умение работать самостоятельно и в команде;
  • стремление придерживаться высоких профессиональных стандартов в работе.

КНАУФ предлагает своим сотрудникам для получения необходимых знаний, умений и навыков различные тренинги и семинары, проводимые как самостоятельно, так и с помощью различных российских и международных экспертов. Для изучения и совершенствования уровня владения иностранным языком КНАУФ предоставляет сотрудникам возможность посещения специализированных лингвистических курсов с последующей практикой.

ВЫБЕРИТЕ ВАКАНСИЮ

МЕНЕДЖЕР ВНЕШНЕГО СБЫТА
Регион обслуживания –Сурхандарьинская область и г. Термез

Основные обязанности:

  • Сбор и анализ информации о строящихся, проектируемых и планируемых к строительству объектов в регионе
  • Регулярное посещение находящихся в зоне ответственности строительных объектов, проектных и архитектурных бюро
  • Проведение первичных технических консультаций на объекте и демонстраций по применению продуктов КНАУФ
  • Организация и проведение семинаров в строительных фирмах, проектных и архитектурных бюро, предоставление клиентам информации по новым продуктам в линейке КНАУФ
  • Организация и проведение необходимых обучающих мероприятий, конференций, круглых столов для специалистов проектных организаций и архитекторов по применению материалов и технологий КНАУФ
  • Отслеживание и контроль за использованием материалов КНАУФ на стадии строительства на объектах, использующих материалы КНАУФ
  • Расширение каналов сбыта продукции КНАУФ в соответствии с принятой маркетинговой стратегией
  • Оказание поддержки дилерам при участии в тендере на поставку продукции
  • Ведение базы данных в CRM по всем строительным объектам, клиентам и конкурентам.
  • Регулярная отчетность руководству

Требования к соискателю:

  • Знание языков: русский, узбекский. Владение иностранными языками приветствуется.
  • Высшее техническое образование, преимущественно — строительное
  • Опыт работы в продажах свыше 2 лет, желательно в сфере строительства
  • Знание условий заключения коммерческих сделок, современных форм и методов торговли и сбыта
  • Уверенный пользователь ПК — MS Office
  • Навыки продвижения продукта
  • Понимание процесса закупок
  • Сильные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров
  • Мотивация, дисциплина и организованность
  • Высокий уровень ориентированности на клиента
  • Водительские права категории «В»

Заработная плата брутто с КТУ 4,8 млн сум.